Минтруд России проводит опрос работодателей Уважаемый работодатель!

Минтруд России проводит опрос работодателей
Уважаемый работодатель!

В целях определения общей и замещающей потребности организации и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит опрос работодателей.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное  планирование деятельности организации.
Опрос проводится в информационной системе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в целях
определения дополнительной потребности предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и
среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и дополнительной потребности в профессиональных кадрах на пятилетний прогнозный период (до 2029 г.).
Опрос проводится в период с 1 июня по 31 июля 2024 года.
Для заполнения опросной формы работодателя необходимо, перейти по адресу  https://prognoz.vcot.info/ , «Вход для организаций/ИП» зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету. От организации на имя ответственного работника регистрируется один личный кабинет.
При успешной регистрации личного кабинета появляется оповещение «Учетная запись создана успешно» и на указанный адрес электронной почты направляется ссылка «Подтвердить правильность указанной почты». Данная ссылка – это персональный вход в личный кабинет. Она
сохраняется на период проведения опроса.
Вы также можете войти в анкету, используя авторизацию через ВКонтакте или Яндекс (иконки
в правой части страницы авторизации), в этом случае вход в анкету происходит автоматически,
без письма подтверждения. В личном кабинете слева представлены наименования всех разделов анкеты. Для корректного отображения содержания рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер.
Для заполнения ответов на вопросы следует последовательно входить в соответствующие разделы анкеты.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется
привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное  планирование деятельности организации.
При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы,
представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета  данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование,
а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.
В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей через
региональные контакт-центры, номера телефонов которых будут доступны на информационной платформе опроса.
Внимание!
После частичного или полного заполнения ответов на вопросы в разделах «Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты» и «I.
Сведения об организации» необходимо внизу раздела нажать на кнопку «Сохранить».».
В разделах 2-7 данные сохраняются автоматически.
После сохранения ответов Вы можете продолжить работу позже в удобное время. Ответы на вопросы после сохранения в личном кабинете также могут корректироваться.
Обязательные для заполнения вопросы в советующем разделе отмечены красным знаком *.
Наличие определений и пояснений по заполнению каждого вопроса открываются при нажатии
на знак «?».
При 100% заполнении разделов анкеты (индикатор высвечивается в личном кабинете слева) и принятом решении не дополнять, не корректировать ответы, то есть полностью завершить опрос, необходимо нажать на кнопку «Отправить анкету» (расположена слева в личном кабинете под
индикатором заполненности анкеты). Данная кнопка активируется только после 100% заполнения.
Внимание!
После нажатия кнопки «Отправить анкету» корректировать в ней ответы невозможно, опросник становится неактивным. При наличии двух и более кабинетов от одной организации будет принята только первая отправленная анкета. Кнопка «Отправить анкету» в других личных кабинетах той же организации будет неактивной даже после 100% заполнения анкеты.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.