Планируется, что до конца года 75 работников волгоградских предприятий приобретут новые компетенции

4 предприятий Волгоградской области подали заявки в Региональный центр компетенций на обучение своих сотрудников. В скором времени «Фабрика процессов» примет на своей производственно-обучающей площадке очередных в этом году слушателей.

21-22 марта 15 человек уже повысили свои знания, пройдя базовый курс. Больше всех сотрудников направило на обучение ООО «Донской электрометаллургический завод» — 7 человек. Далее идут ООО «Производственная компания Хлебнаш» — 4, ООО «ТД ГРАСС» — 3, ООО «Глобал Кемикал» — 1. Планируется, что до конца года обучиться порядка 75 человек.

Открытая 3 года назад площадка на базе Волжского политехнического института базируется на подходе «обучение действием» – новые знания приобретаются путем решения непривычных и нестандартных задач. При этом тренинговая методика строится в виде модульных блоков – лекции подкрепляются практикой.

По словам директора АНО «РЦК» Максима Логунова, понимание принципов бережливого производства мотивирует работников и вовлекает их в непрерывные улучшения на своих предприятиях. Полученные в ходе обучения практические навыки в дальнейшем приведут к сокращению потерь, снижению времени протекания процесса.

58 региональных компаний с 2019 года вошли в нацпроект «Производительность труда» в Волгоградской области. Благодаря образовательной программе «Фабрике процессов» 30 из них уже смогли обучить 416 сотрудников. На вторую декаду марта по предприятиям зафиксированы следующие параметры: время протекания процесса уменьшилось на 26%, незавершенное производство понизилось на 34%, выработку удалось нарастить на 23,7%.