По инициативе прокуратуры директор коммерческой организации привлечён к административной ответственности за отказ в приёме на работу инвалида.

Согласно законодательству Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов).

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов

Как установлено прокурорской проверкой, местный житель, являющийся инвалидом в целях поиска подходящей работы в октябре текущего года обратился в Центр занятости населения Клетского района, работники которого в целях его трудоустройства в установленном законом порядке выдали инвалиду направление на работу в местную коммерческую организацию.

Однако, директор организации отказал инвалиду в приёме на работу на вакантную должность в связи с «не прохождением конкурса», тогда как конкурс на замещение вакантной должности фактически не проводился, заявления от иных лиц в целях трудоустройства на вакантную должность не поступало.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в отношении директора организации в октябре 2018 года прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты).

Мировой суд, согласившись с позицией прокуратуры, назначил директору наказание в виде административного штрафа в размере 5 тыс. рублей.

Прокурор района                                                                                        И.А. Бисинов