В Волгоградской области на металлургическом заводе приобретают компетенции для более эффективного производства

Ахтубинские металлурги в рамках нацпроекта «Производительность труда» прошли
очередной блок обучения инструментам бережливого производства. 10
сотрудников НПО «Ахтуба» из числа рабочей группы не только вникали в
изучение теоретических материалов, но и с помощью тренера Регионального
центра компетенций закрепляли знания на практике, имитируя производственные
процессы.
«С помощью подобных тренингов сотрудники предприятий-участников нацпроекта
не только имеют возможность ознакомиться с инструментами, но и вникнуть в
саму суть бережливого производства, — выразил мнение директор АНО «РЦК»
Максим Логунов. – Приобретенным компетенциям возможно найти приобретение
хоть на производстве, хоть в офисе и даже при организации рабочего
пространства.»
Все дело в том, слушателям наглядно демонстрируются возможности
структурирования производственного процесса благодаря анализу причин
возникающих проблем, поиску методов по их ликвидации и достижению плановых
результатов. Так, один из основных инструментов «Картирование»
демонстрирует, кто что делает и какое время тратит на процесс. Построение
карты на бумаге определяет не только излишние передвижения специалистов, но
и недостаточную организованность рабочих мест.
В рамках участия в национальном проекте металлургам предстоит множество
мероприятий по внедрению бережливого производства под руководством экспертов
РЦК. Перед рабочей группой стоит задача по ликвидации выявленных в процессе
диагностики проблем и внедрению улучшений для увеличения эффективности
предприятия.
Напомним, НПО «Ахтуба» стало участником нацпроекта в июле 2023 года.
Предприятие занимается изготовлением и поставками труб и различного
оборудования на их базе для нефтехимической и металлургической отраслей.
Имеет проектный отдел для создания новых видов оборудования.
Отметим, нацпроект нацелен на прирост производительности труда на 5%
ежегодно по сравнению с базовым годом. Российские компании получают
различные стимулирующие меры, включая обучение руководителей и налоговые
преференции. Также проект помогает возродить движение рационализаторов при
поддержке специалистов WorldSkills.