45 российских компаний в 2023 году получат расширенную поддержку ФЦК в рамках нацпроекта «Производительность труда»

В 2023 году 45 российских компаний-участников нацпроекта «Производительность
труда» из 28 регионов России получают расширенную поддержку ФЦК. От
стандартной она отличается количеством созданных производственных эталонных
потоков и возможностью выбора дополнительных направлений оптимизации.
Производительность труда на предприятиях с расширенной поддержкой растет не
менее чем на 10% ежегодно в течение трех лет.
Впервые такой формат комплексной поддержки бизнеса в рамках реализации
нацпроекта был применен в 2021 году – тогда расширенное сопровождение
получили 35 предприятий, в 2022 году их число увеличилось до 45. В будущем
году среди компаний, которые получат поддержку ФЦК в течение года,
представители самых разных отраслей экономики.
Поясним, что в отличие от стандартного формата реализации нацпроекта, в
рамках расширенной поддержки эксперты ФЦК приводят в образцовое состояние не
один, а два производственных потока. Обязательным является направление
работы по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений. Кроме того,
компании получают возможность параллельно оптимизировать различные
функциональные направления на выбор: обеспечивающие процессы, логистику и
управление запасами, проводить цифровизацию и автоматизацию, улучшать
стратегическое и операционное планирование, продажи и маркетинг.
Более глубокое погружение в процессы позволяет экспертам ФЦК выявлять любые
проявления неэффективности и устранять их. В свою очередь, компании —
участники проекта получают возможность реализовать мероприятия по устранению
потерь – например, по сокращению времени простоев оборудования и персонала,
а значит — снизить себестоимость конечной продукции и заработать
дополнительную прибыль.
Напомним, в Волгоградской области на сегодняшний день расширенную поддержку
ФЦК получают 30 предприятий. Также ФЦК развивает систему внутреннего
тренерства. В регионе в 2022 году подготовлено 47 внутренних тренеров. Ими
становятся сотрудники того же подразделения, в котором работают обучающиеся
у них люди; отвечают за обучение коллег тому, что сами хорошо знают и умеют
делать.