Актуальные новости нацпроекта «Производительность труда» и кейсы повышения эффективности компаний

Главная тема нового номера журнала «Производительность.РФ» – непрерывное
обучение. Тренеры Академии производительности ФЦК рассказали, как
эффективнее всего строить работу по обучению персонала инструментам
бережливого производства, на что обращать внимание при подготовке внутренних
тренеров и как обучение влияет на производственные результаты.
«Инвестиции в человеческий капитал имеют огромное значение для развития
любого бизнеса. Рыночная ситуация, новые вызовы и внешние факторы диктуют
особенные требования к инвестициям в людей. Необходимость в непрерывном
обучении и развитии навыков становится все более насущной, а для многих
компаний – просто обязательной», – отмечает заместитель генерального
директора ФЦК по обучению, руководитель Академии производительности ФЦК
Ирина Жук.
Личным опытом постижения азов тренерской работы с читателями журнала
поделился начальник службы электросветотехнического обеспечения полетов в
ОАО «Омский аэропорт», внутренний тренер-наставник по бережливому
производству аэропорта Сергей Самсонов. Он убежден, что «миссия тренера –
заманить как можно больше сотрудников в сообщество бережливщиков», в его
авторской колонке можно почерпнуть много полезных тренерских лайфхаков.
О собственных наработках внедрения в компании культуры непрерывных улучшений
в интервью нашему изданию рассказал генеральный директор компании
«Болотнинская гофротара» Алексей Томилов. Он ответил на вопросы о том, как
один из крупных производителей картонной упаковки из Новосибирской области
преодолевал вызовы новой реальности и сумел наладить эффективно работающую
систему подачи сотрудниками предложений по улучшениям (ППУ). “Система подачи
ППУ – это прежде всего форма диалога с сотрудниками, обмен мнениями и
совместный поиск оптимальных решений”, – уверен руководитель «Болотнинской
гофротары».
Отдельный материал посвящен опыту преодоления кризиса предприятиями
отечественного машиностроения: флагманы российского автомобилестроения
АвтоВАЗ и КАМАЗ раскрыли свои секреты перенастройки производств и поиска
новых поставщиков, машиностроители-участники нацпроекта «Производительность
труда» сообщили о своих способах сокращения потерь и роста продуктивности, к
которым они пришли благодаря участию в нацпроекте.


Понравилась заметка? Поделись с друзьями!

Вам может также понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.

Электронное СМИ (сетевое издание) «Дон», зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР) 08.08.2016г. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77–66738.

Учредители - МАУ "Редакция газеты "Дон".

И.о. Главного редактора Илясова Н.А. Телефон: 8(84466) 4-11-32, 8(84466) 4-13-36. E-mail: don_press@mail.ru Адрес редакции и издателя: 403562, Волгоградская область, станица Клетская, ул. Луначарского, 27

Copyright kletskdon.ru. Все права защищены. © МАУ "Редакция газеты "Дон". 2012-2024 год. Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на kletskdon.ru !

Письма читателей не рецензируются и не возвращаются. Публикуемые материалы не всегда отражают точку зрения редакции. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. За достоверность информации в рекламных материалах несет ответственность рекламодатель. Все рекламируемые товары и услуги имеют необходимые лицензии и сертификаты.