Об электронном взаимодействии с медицинскими организациями при обработке электронных больничных листков

Уважаемый страхователь, Государственное учреждение — Волгоградское региональное отделение Фонд социального страхования РФ напоминаем Вам, что с 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Документ предусматривает возможность оформление листков нетрудоспособности в электронном виде.
В связи с этим предлагаем Вам принять участие в формировании электронного больничного путем заполнения ЭЛН в части работодателя и выплаты по нему пособия.
Взаимодействие может осуществляться через «Личный кабинет страхователя» после регистрации на портале Фонда http://cabinets.fss.ru/ с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, а так же посредством программного обеспечения «1C», «СКВ «Контур», «Тензор» (СБИС), корпорация «ПАРУС» и др.
Все необходимые для ознакомления материалы и программное обеспечение можно взять в «Личном кабинете страхователя» или в Вашем территориальном подразделении Фонда.
Дополнительно сообщаем, что наличие Соглашения между страхователем и ФСС РФ об информационном взаимодействии по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа не является обязательным условием для участия страхователя в формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Электронный листок нетрудоспособности по своей сути не отличается от’ привычного бумажного листа. Он служит все тем же целям: подтвердить нетрудоспособное состояние работника его нанимателю, дать возможность получить пособие по временной нетрудоспособности.
В переходе на электронные листки нетрудоспособности есть несомненные плюсы для работодателей:
— нет необходимости вести реальный архив и хранить бумажные больничные: вся информация поступает в электронном виде и легко обрабатывается;
отсутствие риска принять к оплате поддельный листок нетрудоспособности;
— электронный больничный невозможно потерять или испортить;
— электронный листок нетрудоспособности проще заполнять, поскольку не требуется следить за цветом чернил, размером букв, расположением печати и прочее, в результате снизится количество допускаемых ошибок, поскольку исправления проще будет внести в электронном виде.
Участие в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности является правом, а не обязанностью работодателя. Вместе с тем использовать электронные больничные (если даже не сейчас, то позже) все равно придется, поскольку их введение обусловлено развитием социальной сферы и совершенствования системы обеспечения прав граждан РФ получать страховые выплаты своевременно и в полном объеме.
Надеемся на плодотворное сотрудничество.