Сотрудники волгоградских предприятий становятся наставниками для коллег

На предприятиях волгоградского региона растет число инструкторов по
бережливому производству – сотрудников, способных преподавать своим коллегам
новые компетенции. В рамках нацпроекта «Производительность труда» структуру
внутреннего тренерства развивают тренеры АНО «РЦК», являющимся официальным
оператором в регионе.
В течение 10 недель потенциальные наставники, прошедшие индивидуальный
отбор, не только обучаются базовым методологиям бережливого производства, но
и получают навыки, совершенствуя способности к проведению тренингов.
Теоретические задания перемежаются практикой. За два с небольшим месяца
слушателям необходимо изучить «Методику решения проблем», «7 видов потерь»,
«5С на производстве», «Реализацию проектов по улучшению и производственный
анализ» и «Картирование».
По данным на 20 апреля, руководители проектов Регионального центра
компетенций внедрили внутреннее тренерство на 15 предприятиях. Только на
этой неделе сертифицироваться удалось 3 сотрудникам из компании химической
направленности «Global Chemical» и 2 специалистам ритейлера «Тамерлан».
Стоит отметить, что количество обученных наставников достигло 31 человека,
включая обученных с начала года 7 сотрудников. В ближайшее время ожидается,
что 2 работника Волгоградского метизного завода сдадут экзамен и станут
инструкторами по бережливому производству. Планируется также, что к обучению
приступят 2 работника ООО «ПРИСТ».
Напомним, в регионе нацпроект «Производительность труда» помогает
самостоятельным субъектам повысить до конца 2024 года темпы роста
производительности труда от 5% и более ежегодно. Волгоградская область
входит в число лидеров, поскольку увеличение производительности отмечено на
большем числе крупных и средних предприятий базовых несырьевых отраслей, чем
в среднем по России.