Волгоградские компании могут поделиться лучшими наработками в области наставничества

Комитет экономической политики и развития Волгоградской области принимает
заявки от организаций на участие в региональном этапе федерального конкурса
«Лучшие практики наставничества», который реализуется в рамках нацпроекта
«Производительность труда». Подать заявку можно до 12 мая.
В 2023 году к конкурсу допускаются организации, осуществляющие деятельность
на территории Волгоградской области, в том числе участники регионального
проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на
предприятиях», которые заключили с комитетом соглашение о взаимодействии при
реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда».
Среди участников регионального проекта «Адресная поддержка» организаторами
принято решение провести конкурс по трем номинациям: «Прорывные технологии
повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи»,
«Цифровые инновации в организации». Другие организации примут участие в
номинациях: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности
труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победителей наградят Почетными
грамотами Губернатора Волгоградской области и вручат рекомендации для
участия во Всероссийском этапе конкурса.
Напомним, в 2022 году 12 предприятий Волгоградской области подали 13 заявок
на участие в региональном конкурсе. Экспертный совет при оценке предприятий
старался учесть как своеобразие практических наработок и их
результативность, так и вероятность развития наставнического опыта и его
применения за пределами региона.
В результате Экспертный совет, возглавила который председатель комитета
экономической политики и развития Волгоградской области Галина Быкадорова,
определил трех победителей в своих номинациях. Так, МБУ «Северное» стало
первым в категории «Наставничество в области повышения производительности
труда», АО «Волжский трубный завод» обошел коллег в «Наставничестве в
профессиональном развитии молодежи», а ООО «Волма» смогло доказать
неоспоримое лидерство в «Наставничестве в области прорывных технологий».
«Система наставничества помогает быстро освоиться в коллективе молодым
работникам и познать все нюансы профессии. Так получилось, что и мне не
только довелось стать наставником, но и принять участие в состоявшемся в
прошлом году конкурсе. Очень благодарен организаторам за подобные
мероприятия. Получить признание за свой труд – это вдвойне приятно!» —
отметил Михаил Бабкин, компания ООО «Волма».
Напомним, конкурс «Лучшие практики наставничества» проводят с 2019.
Участники представляют системы по привлечению будущих сотрудников из
колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между
новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.